集團公司開展站務人員技能競賽

  根據(jù)南充市總工會深入開展勞動競賽的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作實際。集團行政和工會在10月28日開展了全司站務人員技能競賽。來自基層單位12個汽車站的24名選手分別參加了售票和檢票業(yè)務競賽。通過理論測試和技能比賽，售票組：南充汽車客運站強燕獲得一等獎，閬中汽車站龐曉娟、閬中客運中心楊亞林獲得二等獎，儀隴汽車站楊克珍、營山車站李娜、西門車站侯靜獲得三等獎。檢票組：南充汽車客運站胡燕獲得一等獎，閬中汽車站蔡小波、閬中客運中心繆彬獲得二等獎，儀隴車站汪甜、儀隴金城車站何均明、營山車站唐小琴獲得三等獎。

集團公司工會在年初的全年工作安排中，決定今年在全司范圍內(nèi)開展以員工“立足崗位建功立業(yè)”為主題的站務人員技能競賽。希望通過本次競賽活動提升我司站務人員的整體服務水平，在全司形成員工鉆研業(yè)務，刻苦學習技能的熱潮。并以此帶動本集團其他勞動競賽活動的開展。制定了《南運集團站務人員業(yè)務技能大賽的實施方案》。要求所屬三級以上汽車客運站根據(jù)集團公司下發(fā)的競賽評分標準、理論題庫以及視頻資料，組織本單位售（檢）票人員進行競賽選拔活動。閬中分公司、南充西門汽車站等單位積極動員組織站務人員參加集團公司組織的選拔競賽活動，他們通過召開動員大會，組織站務人員對照標準反復演練等方式磨練技藝。將優(yōu)秀選手推薦到集團公司參加決賽，取得了不俗的成績。

考慮到我司各汽車站的實際情況以及參賽選手素質(zhì)參差不齊，為統(tǒng)一競賽操作標準，給參賽選手營造一個公開、公正、透明的參賽環(huán)境。集團公司組織業(yè)務骨干對參賽選手進行了一天半的集中培訓演練。選手們對此感受頗深，一致認為，此次競賽不僅僅是為了奪取名次，更是對自己業(yè)務素質(zhì)的進一步提升，一定要把這次學到的技能帶回本單位，傳授給大家，帶動本單位的服務水平上一個新臺階。

南充市總工會對本次競賽活動給予了積極支持，在競賽當天，市總工會相關部門領導還親臨現(xiàn)場觀摩選手的技藝展示，對南運集團重視職工素質(zhì)建設給予了高度評價。

競賽結(jié)束后，集團公司工會主席胡仕杰和副總經(jīng)理郭慶生為獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

                              （工會辦）